8月5日，公司黨委委員、職工董事、工會主席夏永紅，紀(jì)委委員、工會副主席付麟麗，工會辦公室主任秦利一行到青神虎渡溪航電樞紐工程項目開展“夏送清涼”慰問及工作調(diào)研，為一線職工送上防暑降溫物品，帶來組織的關(guān)懷。

夏永紅一行在虎渡溪項目部會議室組織召開了調(diào)研座談會，認(rèn)真聽取職工的建議與期盼，并深入發(fā)電廠房、船閘等施工作業(yè)部位察看項目施工情況。夏永紅代表公司及公司工會向戰(zhàn)斗在虎渡溪航電工程項目的全體干部職工致以親切慰問和衷心感謝，對項目部全體干部職工發(fā)揚“不懼艱險、不畏疲勞、無私奉獻、勇挑重?fù)?dān)”的水利鐵軍精神，變壓力為動力，提前完成節(jié)點目標(biāo)任務(wù)予以充分肯定。付麟麗對項目部班子團隊及參建各單位干部職工付出的辛勞和取得的成績點贊，并結(jié)合全年工會工作計劃，提出堅持以人為本，促進安全生產(chǎn)；圍繞中心工作，開展勞動競賽；竭誠服務(wù)職工，做好困難幫扶；豐富文化生活，增強職工歸屬感四點意見。秦利就工會經(jīng)費、會員會費的收繳及使用流程、相關(guān)注意事項作了強調(diào)。

夏永紅指出，作為國企職工要切實增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，并強調(diào)：一要加強班子建設(shè)，增強團隊協(xié)作，處理好民主與集中的關(guān)系；二要抓好項目黨建工作，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，堅持黨建帶群（團）建，凝聚起發(fā)展合力；三要注重人才培養(yǎng)，完善人才培養(yǎng)機制，通過項目建設(shè)培養(yǎng)年輕人才；四要落實安全責(zé)任，統(tǒng)籌抓好疫情防控、防暑降溫、安全生產(chǎn)等工作，堅持“以案促學(xué)、以案促改”，做到常提醒，常教育，常排查，常整改，安全高效推進項目后期建設(shè)、經(jīng)營管理及各項工作。

項目部班子成員、各參建分公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及職工代表參加慰問活動和調(diào)研座談。