“企業(yè)精神是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的根和魂，愛崗敬業(yè)、低調(diào)做人、潛心做事、爭創(chuàng)一流是我們水發(fā)精神，大家如何在工作中踐行？”11月15日，投資公司新入職員工崗前培訓(xùn)會(huì)上，投資公司黨委專職副書記、紀(jì)委書記、董事、副總經(jīng)理陳雷向參訓(xùn)人員拋出討論發(fā)言主題。為進(jìn)一步幫助新進(jìn)員工熟悉了解企業(yè)文化，盡快進(jìn)入工作角色，投資公司專門組織新入職員工進(jìn)行了一次專題崗前培訓(xùn)，圍繞“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、 兩手發(fā)力”十六字治水方針，從企業(yè)定位、文化、愿景等多方位向新員工傳遞企業(yè)文化精神。

培訓(xùn)會(huì)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)精神是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的根和魂，作為水發(fā)員工，要時(shí)刻牢記以人為本、以水為基、創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色發(fā)展核心價(jià)值觀，愛崗敬業(yè)、低調(diào)做人、潛心做事、爭創(chuàng)一流企業(yè)文化，不斷為四川骨干水網(wǎng)建設(shè)增磚添瓦，不懈奮斗?！斑@次培訓(xùn)就是要讓新員工記住自己從哪里來，要走向哪里，具體要干什么”投資公司組織人力資源部負(fù)責(zé)同志說，此次開展新入職員工崗前培訓(xùn)，既是公司在抓企業(yè)文化建設(shè)中的又一實(shí)際舉措，更是抓員工全面素質(zhì)提升的具體行動(dòng)。 ?

下一步，投資公司將把員工培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，找準(zhǔn)工作中存在的短板弱項(xiàng)，以抓成效、見實(shí)效為工作導(dǎo)向，針對(duì)性的開展員工培訓(xùn)，按照缺什么就補(bǔ)什么的思路，促進(jìn)員工綜合能力全面提升。

通過培訓(xùn)，新入職員工紛紛表示，進(jìn)一步了解了投資公司的經(jīng)營歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，進(jìn)一步激發(fā)了大家的使命感和責(zé)任感。